Segundo informações, o sistema não conseguiu resolver a persistente desigualdade do país, que é considerada a pior do mundo.
O director do principal programa de capacitação económica dos negros da África do Sul anunciou planos para introduzir medidas, incluindo multas, para atingir os seus objectivos. As políticas, que estão em vigor há décadas, visam combater as desigualdades generalizadas que o país herdou da era do apartheid.
O chefe da Comissão para o Empoderamento Econômico Negro (B-BBEE), Tshediso Matona, fez os comentários em um relatório publicado pela Reuters na segunda-feira.
Em 2003, o governo sul-africano aprovou uma lei de capacitação para incentivar as empresas a contratar e promover pessoas negras, oferecendo-lhes incentivos fiscais e acesso a contratos governamentais.
Mais de duas décadas depois, a taxa de desemprego dos negros de 37,6% permanece acima da média nacional e excede em muito os 7,9% registados entre os sul-africanos brancos, de acordo com o relatório do segundo trimestre (Abril-Junho) da agência nacional de estatísticas. O Banco Mundial afirma que o país continua a ter os níveis de desigualdade mais elevados e persistentes do mundo.
A situação gerou exigências generalizadas ao Congresso Nacional Africano (ANC), que governou durante 30 anos até perder a maioria parlamentar nas recentes eleições, para melhorar a vida dos negros. Os críticos acusaram o governo liderado pelo ANC de não cumprir as suas promessas de acabar com o crime persistente, a pobreza e o elevado desemprego, o que dizem ser uma das razões pelas quais o partido conquistou apenas 159 dos 400 assentos parlamentares em Maio, abaixo dos 230 em Maio. . eleições anteriores.
“Nenhuma sociedade pode ser viável com (tais) níveis de desigualdade”, O diretor da Comissão B-BBEE, Matona, disse à Reuters.
No âmbito do programa voluntário B-BBEE, que os críticos citam a Reuters argumentam que não atingiu os seus objectivos, as empresas ganham pontos em categorias como propriedade de negros, controlo de gestão e desenvolvimento de competências.
No entanto, Matona afirma que algumas empresas inflacionam as suas avaliações ao listar falsamente pessoas negras como gestores, uma prática conhecida na África do Sul como “Frente” o que é crime.
Ele disse que a comissão, que encaminha casos de violações aos promotores estaduais, recebeu 1.348 reclamações sobre o encobrimento desde 2017. No entanto, ninguém ainda foi condenado por este crime, principalmente porque o sistema de justiça tem sido “Ainda estou descobrindo como trabalhar com os regulamentos do B-BBEE” ele acrescentou.
Matona disse que pretende aumentar os incentivos para as empresas cumprirem enquanto “nomeando e envergonhando” aqueles que não apresentaram os relatórios anuais exigidos. Existem cerca de 400 empresas listadas no programa, mas apenas 141 delas apresentaram relatório em 2022.
O Presidente Cyril Ramaphosa, que lidera o governo multipartidário da África do Sul formado depois de o seu ANC ter perdido a maioria, anunciou recentemente que se concentraria em mostrar às empresas os benefícios do empoderamento dos negros. Ele ameaçou impor multas caso eles se recusassem a cumprir.
No entanto, a Aliança Democrática (DA) pró-empresarial, o segundo maior partido no governo de coligação juntamente com o ANC, terá dito que se oporá a qualquer tentativa de incluir medidas punitivas no B-BBEE.
“Os negócios não existem para fins altruístas, devemos aceitar isso”, O porta-voz do sindicato da DA, Michael Bagram, teria dito isso.
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