DMs glamourosos estão fazendo com que alguns usuários do LinkedIn sejam banidos da plataforma.

Alguns usuários do LinkedIn relataram ter recebido mensagens de flerte indesejadas por meio da plataforma, e o especialista Bernie Hogan, do Oxford Internet Institute, disse que o site social voltado para o emprego está sendo cada vez mais usado para fins de namoro.

Blair Huddy, fundador e CEO da Hudson Davis Communications, disse à CNBC que um usuário do LinkedIn enviou duas mensagens para ela perguntando se ele poderia conectá-la com clientes para seu negócio, ao que Huddy não respondeu.

“Envie-me uma mensagem de volta quando terminar de jogar duro para chegar aos lugares”, disse o usuário na última mensagem, que o CNBC Make It revisou em capturas de tela.

Huddy, uma moradora de Los Angeles de 35 anos, disse que quando recebe essas mensagens, muitas vezes tira capturas de tela e as publica no LinkedIn, marcando a pessoa que enviou as mensagens. “É apenas uma sensação nojenta… é nojenta, não é profissional”, disse Huddy à CNBC. Ela é uma usuária ativa do LinkedIn desde 2012.

Shriya Boppana, consultora de tecnologia, também disse que recebeu mensagens desagradáveis ​​na plataforma. Ela disse que atraiu a atenção de um “grupo realmente estranho de seguidores” em 2020, depois de atualizar seu perfil no LinkedIn para refletir que havia recentemente vencido um concurso de beleza e conseguido um papel de apresentadora em um programa de TV.

Um funcionário de suporte de TI com quem ela trabalhou anteriormente a encontrou na plataforma e disse que ela estava “linda”, de acordo com mensagens analisadas pela CNBC. Outro homem enviou-lhe uma mensagem, vista pela CNBC, que dizia: “Sempre soube que você era linda, mas você nunca me disse que era a rainha do concurso”. Tanto Huddy quanto Boppana ainda estão ativos e postando no LinkedIn.

Um porta-voz do LinkedIn disse à CNBC Make It que a plataforma, lançada em 2003 e agora tem mais de 1 bilhão de membros em todo o mundo, se define como uma “comunidade profissional”, acrescentando que incentiva os membros a “se envolverem em conversas autênticas e significativas”. O LinkedIn é propriedade da Microsoft.

“Isso inclui conversas alegres e respeitosas, desde que não viole nossas políticas comunitárias. “Avanços românticos e assédio de qualquer forma são contra nossas políticas, e nossas políticas incluem exemplos detalhados que mostram qual conteúdo não pertence ao LinkedIn”, disse o porta-voz.

Dados precisos sobre esta questão são insuficientes. De acordo com uma pesquisa realizada no ano passado com 1.049 mulheres usuárias do LinkedIn nos Estados Unidos, cerca de 91% disseram ter recebido propostas românticas ou mensagens inadequadas na plataforma pelo menos uma vez. Segundo pesquisa publicada pelo estúdio fotográfico Passport Photo Online, 74% dos entrevistados sentiram necessidade de se desconectar ou limitar sua atividade na plataforma.

Olhando para a atividade dos utilizadores de forma mais ampla, outro inquérito recente realizado a 505 consumidores norte-americanos com idades entre os 20 e os 40 anos, publicado pela DatingNews.com, concluiu que 52% conheceram pessoas para namorar através de plataformas de redes como o LinkedIn e o Facebook.

Bernie Hogan, professor associado do Oxford Internet Institute, disse à CNBC que o LinkedIn é uma plataforma de mídia social como o Instagram ou o Facebook. Embora o uso do LinkedIn seja muitas vezes “enquadrado como uma atividade de trabalho”, os usuários são livres para enviar qualquer mensagem a qualquer pessoa sem regras rígidas, disse Hogan.

“O LinkedIn não é um local de trabalho, apenas se posiciona como um local de trabalho”, disse ele à CNBC Make It. “Normalmente, essas coisas são regulamentadas em escritórios e locais de trabalho, mas as redes sociais deixam a regulamentação para as pessoas.”

Hogan disse que O LinkedIn acredita que o LinkedIn não aplica sanções adequadas aos usuários por comportamento inadequado, e isso muitas vezes deixa a vítima sozinha para lidar com o problema, usando estratégias como bloqueio ou vergonha pública.

“O LinkedIn precisa assumir parte da responsabilidade pela manutenção de um ambiente profissional porque não pode deixar isso para os empregadores”, disse ele. “Seus empregadores não gerenciam o LinkedIn.”

Um porta-voz do LinkedIn enfatizou que a plataforma já possui recursos avançados de segurança para proteger os usuários de comportamentos indesejados. O recurso, “quando ativado, alerta os membros quando o assédio é detectado em mensagens privadas”, disse o porta-voz.

“Também encorajamos os membros a denunciar quaisquer casos de assédio ao LinkedIn e sinalizar-nos que tal comportamento não é bem-vindo, permitindo-nos tomar medidas”, disseram.

Essas ações podem ser a remoção do conteúdo postado pelo infrator ou até mesmo o bloqueio de sua conta.

Mas Hogan sugeriu que o LinkedIn deveria começar a usar ferramentas de inteligência artificial para manter sob controle os usuários que enviam mensagens inadequadas, em vez de colocar sobre a pessoa que recebe as mensagens a responsabilidade de denunciar ou bloquear o infrator.

Isso significará que os usuários que tentarem escrever mensagens inadequadas serão detectados pela IA e avisados ​​ou totalmente impedidos de enviar uma mensagem.

“Já temos sites de namoro online onde as pessoas não podem enviar mensagens excessivamente agressivas. Bumble e Tinder já possuem protocolos de segurança para que as pessoas não possam enviar fotos indesejadas ou sexualmente explícitas. Eles podem proibi-lo. O LinkedIn também deveria ter esse tipo de tecnologia à sua disposição. “Hogan acrescentou.

Courtney Boyer, especialista em relacionamentos, disse à CNBC Make It que o LinkedIn está se tornando uma alternativa aos aplicativos de namoro tradicionais como Hinge, Tinder e Bumble, que caíram em desuso.

Um estudo recente de saúde da Forbes com 1.000 americanos que usaram aplicativos de namoro no ano passado descobriu que 78% se sentiam emocionalmente, mentalmente ou fisicamente cansados ​​por causa dos aplicativos de namoro às vezes, frequentemente ou sempre.

“As pessoas estão cansadas dos aplicativos de namoro tradicionais porque eles não têm aquelas coisas facilmente filtráveis ​​que as pessoas valorizam”, explicou Boyer, dizendo que os usuários têm que pagar mais para acessar certos filtros em alguns sites de namoro.

No entanto, no LinkedIn, você pode filtrar facilmente as pessoas gratuitamente por setor, educação e nível de experiência, todos recursos que podem adicionar “apelo sexual” ao namoro, acrescentou Boyer.

Hogan, do Oxford Internet Institute, concorda, dizendo que a natureza do site é “próxima do namoro”, pois envolve “a prática de se apresentar para conhecer pessoas que você não conhece com um propósito”.

“Portanto, o LinkedIn criou essencialmente um site de namoro sem namoro”, acrescentou Hogan.

Sasha Dutta, da Flórida Central, fundadora e CEO da empresa de planejamento de casamentos Fierce Events, disse que recebeu sua parcela de DMs sedutores no LinkedIn. No entanto, ela acrescentou que teria considerado algumas das mensagens mais respeitosas se não estivesse em um relacionamento na época.

Dutta, de 34 anos, descendente do sul da Ásia e agora casada, diz que sua comunidade valoriza a carreira e a compatibilidade educacional quando duas pessoas estão romanticamente envolvidas.

“Não acho que seja uma coisa ruim… a proliferação de aplicativos de namoro é enorme e todos os amigos meus que usam um aplicativo de namoro dizem que é como um trabalho de meio período e muito trabalho só para eliminar todo mundo, “Explicou Dutta.

“Acho que com o LinkedIn você simplesmente elimina muitas das perguntas que faz no primeiro encontro, como o que eles fazem ou qual é sua trajetória profissional, perguntas muito simples e superficiais, você acerta desde o início. caminho.”

A política da comunidade profissional do LinkedIn afirma: “O LinkedIn é uma plataforma de networking profissional e não um site de namoro. Não use o LinkedIn para fazer conexões românticas, convidá-lo para encontros românticos ou fazer comentários sexuais sobre a aparência ou atratividade percebida de alguém.”

Huddy, que conheceu o marido quando começaram a trabalhar juntos, diz que milhões de pessoas conheceram seus parceiros de trabalho na vida real.

“Muitas das atividades que costumávamos realizar pessoalmente no trabalho estão mudando para o comportamento online”, disse ela.

Ela disse que não é necessariamente ruim abordar alguém no LinkedIn, “você só precisa ter cuidado”, disse Huddy.

O fator mais importante é dar aos outros a oportunidade de dizer não e abandonar a conversa se não estiverem interessados, acrescentou Hogan, do Oxford Internet Institute.