Trabalhadores da Boeing rejeitam contrato de forma esmagadora e se preparam para greve

Mais de 30.000 Boeing Os trabalhadores deveriam entrar em greve na sexta-feira, interrompendo a produção da maioria dos aviões da empresa depois que os funcionários rejeitaram um novo contrato de trabalho.

É uma decisão potencialmente dispendiosa para o fabricante, que tem lutado para aumentar a produção e reconstruir a sua reputação após crises de segurança.

Trabalhadores na área de Seattle e Oregon votaram contra o acordo provisório que a Boeing e a Associação Internacional de Aeroespaciais e Maquinistas apresentaram no domingo. A proposta incluía um aumento salarial de 25% e outras melhorias nos cuidados de saúde e nas pensões, embora o sindicato procurasse aumentos de cerca de 40%. Os trabalhadores reclamaram do acordo, dizendo que não cobria o aumento do custo de vida.

A votação foi um golpe para a CEO Kelly Ortberg, que está no cargo há cinco semanas. Na véspera da votação, apelou aos trabalhadores para que aceitassem o contrato e não entrassem em greve, dizendo que isso colocaria em risco a recuperação da empresa.

O impacto financeiro final da greve dependerá da sua duração.

A analista da Jefferies Aerospace, Sheila Kahyaoglu, estimou que o impacto financeiro de 30 dias da greve poderia ser de US$ 1,5 bilhão para a Boeing e disse que “poderia desestabilizar fornecedores e cadeias de abastecimento”. Ela projeta que o acordo provisório teria um impacto anual de US$ 900 milhões se fosse aceito.

A Boeing gastou cerca de US$ 8 bilhões até agora neste ano. A produção ficou aquém das expectativas, enquanto a empresa trabalha para consertar defeitos de fabricação e enfrenta outros desafios em todo o setor, como escassez de oferta e mão de obra.

A explosão de um Boeing 737 Max 9 quase novo no início deste ano trouxe atenção adicional das autoridades federais para as linhas de produção da Boeing.

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